隨著各區(qū)域錯(cuò)峰生產(chǎn)的開(kāi)啟,金昱元水泥企業(yè)也陸續(xù)進(jìn)入檢修期。在檢修過(guò)程中,大家在吳宏偉總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,始終秉持著“一家人,一條心,一個(gè)目標(biāo)”的理念,統(tǒng)一思想,共同協(xié)作,服從大局,聽(tīng)從指揮。在檢修中,有許多奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的金昱元水泥人,他們團(tuán)結(jié)協(xié)作,辛勤工作,堅(jiān)守在自身崗位上,為水泥企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)奉獻(xiàn)自己的力量。
走進(jìn)裝置的每一層框架,我都會(huì)有一種“未見(jiàn)其人,先聞其聲”的感覺(jué),錘子的敲擊聲、檢修負(fù)責(zé)人的交底聲,還有工器具的碰撞聲,聲聲入耳,像是一首和諧的樂(lè)章,敲擊著勝利的音符。
我們沒(méi)有時(shí)尚的裝扮,我們身著樸素的工裝,我們都是無(wú)名小卒,可我們有著神圣的稱(chēng)呼:我們是一線(xiàn)工人。我們?cè)跈z修現(xiàn)場(chǎng)感受著這里的熱情與溫馨!澳,團(tuán)結(jié),拼搏,埋頭苦干,吃苦耐勞”這是金昱元水泥人一貫的工作作風(fēng)。
企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要杠桿之一,也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要?jiǎng)恿υ础kS著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨,企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心力量,甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵(lì)員工積極向上,而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感,使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力。作為一家企業(yè)員工,領(lǐng)導(dǎo)一直把企業(yè)文化建設(shè)放在十分重要的位置抓緊抓好,力求真正發(fā)揮出文化力量的軟實(shí)力作用,使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導(dǎo)航燈”。我覺(jué)得,企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實(shí)進(jìn)取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點(diǎn),對(duì)戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求,對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理、人才、執(zhí)法、學(xué)習(xí)、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。
我覺(jué)得,推行我們的企業(yè)文化不是一句口號(hào),更不是表面文章,它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中,滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中,它是全體員工無(wú)形的行為準(zhǔn)則與規(guī)范。因此,我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為,共同推動(dòng)我們的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化在與員工的相互推動(dòng)中,展現(xiàn)出起獨(dú)特的魅力。
作為一名工作在一線(xiàn)崗位的普通員工,我將立足本職工作,從自身做起,真正將公司的企業(yè)文化作為開(kāi)展各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行,認(rèn)真實(shí)施公司的各種理念,在人際溝通上做到“堅(jiān)持真理、與人為善、真誠(chéng)交流、共同提升”,在學(xué)習(xí)上做到“謙虛好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”,在執(zhí)法過(guò)程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重,律人律己齊行”,牢牢樹(shù)立責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管能力,不斷提供溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以扎實(shí)的行動(dòng),努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。
我堅(jiān)信,我們?nèi)w員工都將全力維護(hù)企業(yè)文化理念,從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行,我們的公司一定能不斷發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立潮頭,迎來(lái)輝煌燦爛的明天。